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DA QUEST'ANNO UN NUOVO FORMAT DI COMUNICAIMPRESA
CONSENTE AI PARTECIPANTI DI CONTRIBUIRE ALLA CREAZIONE DELL'EVENTO

PER SCOPRIRE INSIEME il nuovo ruolo di una funziona aziendale alla ricerca
di equilibrio tra innovazione tecnologica e responsabilità etico-culturali

17 NOVEMBRE 2026 - MILANO - VITTORIA ASSICURAZIONI

 

GENERAZIONE CO-CREATIVA DEI CONTENUTI
Ascai ha deciso di dare vita quest'anno a un nuovo format dell'appuntamento con ComunicaImpresa, giunto alla sua dodicesima edizione. E lo ha fatto con l'obiettivo di Innovare l’evento annuale mantenendo comunque il valore che il brand ha consolidato nel panorama della comunicazione aziendale.
La motivazione di fondo è quella di voler aprire alla generazione co-creativa dei contenuti da parte del pubblico partecipante che vorrà iscriversi all'evento. Ciò In considerazione del tema di grande interesse e attualità narrato nel PROGRAMMA, al quale responsabili e manager della comunicazione interna quardano sicuramente sempre più con maggiore interesse, soprattutto in una prospettiva di crescita professionale.

COME PARTECIPARE E PROPORRE LA PROPRIA DOMANDA-CHIAVE ...
Tre tavoli tematici animeranno gli interventi dei relatori di ComunicaImpresa 2026 e prenderanno le mosse dalle proposte che saranno sollecitati a inviare all'Associazione quanti vorranno  partecipare all'evento utilizzando il FORM di registrazione online.

• USO
  Casi d'uso e 'No-Go zones': dove l’IA potenzia e dove danneggia la comunicazione interna
• COMPETENZE
  Il Comunicatore Aumentato: mappare le nuove skill tra ingegneria dei prompt e pensiero critico
• ETICA E CULTURA
  Il Guardiano del Senso: la CI come presidio di autenticità e cultura contro le «allucinazioni» dell’IA

I partecipanti che si registrano all’evento saranno invitati da Ascai via mail a proporre una domanda-chiave che metta a fuoco esigenze per le quali sono alla ricerca di risposte o una considerazione su uno dei tre temi oggetto dell’evento. Per un opportuno allineamento ai temi, sarà preliminarmente condiviso un «Glossario Minimo dell’IA”.
In apertura dell'evento la speaker d’ispirazione e in sessione plenaria cinque esperti inteverranno sui diversi temi raccogliendo gli spunti emersi dai partecipanti in corso di registrazione all’evento.  Tutto il materiale sarà raccolto al termine di ComunicaImpresa in un paper collaborativo successivamente elaborato sotto la supervisione del Comitato Scientifico di Ascai, per successive analisi strategiche e output da restituire ai partecipanti e al dibattito.

OLTRE L'EVENTO: ... UN SECOLO DI COMUNICAZIONE AZIENDALE
Per celebrare i suoi primi 70 anni da poco compiuti, Ascai offrirà in omaggio ai presenti una nuova pubblicazione  curata dal Presidente, Maurizio Incletolli, indirizzata a studenti, operatori e cultori della comunicazione aziendale, con il proposito di fornire loro un contributo di conoscenza e di riflessione su una materia complessa, ma affascinante e indispensabile per la costruzione del dialogo e delle buone relazioni tra azienda, dipendenti e pubblica opinione.
Il saggio ripercorre un secolo di evoluzione della comunicazione d'impresa in Italia, tracciando un percorso che va dai primi house organ cartacei fino all'attuale rivoluzione dell'intelligenza artificiale, in uno con l'analisi della complessa metamorfosi della funzione e del comunicatore, oggi manager strategico multitasking capace di narrare l'identità aziendale e gestire la complessità delle relazioni umane. Un capitolo a parte è riservato alla comunicazione interna, descritta come il sistema nervoso dell'organizzazione che promuove il coinvolgimento, il senso di appartenenza e, soprattutto l'identità professionale e culturale dei dipendenti. Il testo richiama inoltra l'impatto di eventi critici, come l'emergenza pandemica, che hanno accelerato la digitalizzazione e rafforzato il bisogno di un legame empatico e autentico tra impresa e lavoratori, in uno con la  necessità di una pianificazione rigorosa e di una formazione multidisciplinare, necessarie a governare i nuovi canali digitali, dai social media ai podcast, mantenendo sempre la persona al centro del successo aziendale. (RECENSIONE)